Podzim je v českém pracovním světě mnohem víc než čas sběru jablek a šustění listí pod nohama. Právě teď se děje překvapivě hodně změn na trhu práce – mnohem víc, než si většina lidí myslí. Je to náhoda? Vůbec ne. Podzim nahrává jak zaměstnavatelům, tak uchazečům. Otázka ale zní: Je letos právě pro vás ideální čas na změnu práce? A pokud ano, jak na to jít chytře?
Proč zrovna podzim? Data mluví jasně
Možná vás překvapí, že podle nejnovějších statistik portálů jako Jobs.cz a Profesia.cz je září a říjen obdobím roku, kdy počet nově vypsaných pozic v Česku výrazně roste. Firmy mají po letní okurkové sezóně jasno v rozpočtech i plánech na další rok, takže aktivně hledají nové lidi, kteří nastoupí ještě letos nebo začátkem roku příštího.
- Podzimní nábory jsou cílenější: Personalisté mají po létě více času a energie na výběr ideálních kandidátů.
- Vyšší konkurence, ale i víc kvalitních šancí: Připojuje se víc lidí, kteří řeší reálnou spokojenost v práci.
- Firmy mají rozpočty a novou motivaci: Přes léto často „zamrzlý“ nábor zase rozjíždí na plné obrátky.
Signály, že je čas změnit práci právě teď
Znám ten pocit. Po dovolené, když léto končí, vás už první zářijové pondělí dusí rutina.
Možná máte dojem, že jste uvízli na místě. Jsou to drobnosti i větší věci:
- Snižuje se vaše motivace a do práce chodíte bez jiskry.
- Rozvoj stagnuje – firma neinvestuje do vzdělávání či nových projektů.
- Náplň práce se nemění nebo dokonce zhoršuje, komunikace s vedením vázne.
- Dostáváte méně adekvátní zpětnou vazbu, chybí možnost růstu.
Pokud se v některém bodě poznáváte, přehlížet tyto signály se opravdu nevyplácí.
Jak letos postupovat, abyste změnu ani o kousek nepromeškali
Nejhorší taktika je čekat na „ideální moment“. Právě podzim je ideálním kompromisem mezi přílišným plánováním a riskantním skokem do neznáma. Připravil jsem pro vás jasný postup:
- Aktualizujte CV a LinkedIn: Ukažte nejnovější projekty, konkrétní výsledky a všechny nové dovednosti.
- Mapujte trh aktivně: Nastavte si upozornění na portálech (Jobs.cz, Práce.cz, LinkedIn), sledujte firemní weby a skupiny na Facebooku zaměřené na nabídky u nás.
- Oslovte známé: Reference zevnitř firem mají v Česku stále obrovskou sílu. Ptejte se kolegů, i když to může být nepříjemné – často jde o skryté příležitosti.
- Nastavte si realistická očekávání: Připravte se na několik pohovorů a možnost, že ideální nabídka chvíli nepřijde.
- Nebojte se změny oboru: Podzim bývá časem, kdy firmy více hledají lidi s „přenositelnými“ dovednostmi, ne jen přesně podle bývalé pozice.
Čemu se letos opravdu vyhnout?
- Netlačte na lednový nástup za každou cenu. Mnoho firem nabírá i na listopad/prosinec, kdy je míň kandidátů.
- Nevzdávejte se po prvním nezdaru. Po prázdninách roste zájem o pohovory – nenechte se odradit vyšší konkurencí.
- Přílišné uspěchání rozhodnutí. Najděte si čas na analýzu firmy, klidně se ptejte detailněji během pohovoru.
Reálné zkušenosti: změna v podzimní sezóně
Zažila jsem, jak kolegové mění práci právě na podzim – a rozdíl je znát. Motivace, nový kolektiv i lepší ohodnocení. Firmy v tomto období často spíše hledají rozšiřování týmu, ne jen náhradu za „odcházející“, což zvyšuje šanci na rychlé zapracování a rozjezd.
Závěr: Nadechněte se – podzim patří i změnám
Občas se zdá, že měnit práci je nekomfortní rozhodnutí. Letos na podzim ale můžete díky promyšlenému postupu a správnému načasování opravdu najít to, co hledáte. Přemýšlíte už, že je čas na krok vpřed? Odvážný krok v pravý čas vám může změnit podzim i celý další rok. Napište do komentářů, jestli o změně na podzim skutečně uvažujete. Sdílení zkušeností může pomoci ostatním!
